Expertises
Management et gestion des ressources humaines
Nous vous offrons des conseils stratégiques en management d’équipe et en gestion des
ressources humaines.
Dans quelle(s) situation(s) êtes-vous?
- Vos gestionnaires consacrent-ils leur temps à gérer stratégiquement leurs équipes… ou passent-ils leur journée à gérer des urgences et des problèmes opérationnels?
- Vos gestionnaires sont-ils suffisamment outillés pour gérer les enjeux de mobilisation, de communication, de performance et de climat de travail?
- Votre structure de gestion permet-elle réellement d’assurer la performance, la mobilisation et l’atteinte des objectifs?
- Vos gestionnaires savent-ils clairement comment mobiliser leurs équipes, gérer la performance et intervenir efficacement dans les situations difficiles?
- Avez-vous mis en place des attentes, des rôles et des mécanismes de suivi clairs pour assurer l’imputabilité de vos gestionnaires?
- Les employés reçoivent-ils des orientations claires, des suivis réguliers et de la rétroaction constructive de la part de leurs gestionnaires?
Notre offre
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un mode de management clair et efficace permettant un meilleur encadrement des équipes et un suivi rigoureux des objectifs organisationnels.
Nous offrons un support dans la création et l’implantation d’une fonction ressources humaines structurée, efficace et alignée sur leurs objectifs organisationnels. Nous offrons un service d’impartition. Nous pouvons accompagner votre ressource RH dans le développement de ses compétences afin de développer sa pleine autonomie. Nous pouvons aussi vous accompagner de façon épisodique, par exemple dans la gestion de conflits ou une plainte et enquête en matière de harcèlement psychologique.
Notre approche
Le management se décline dans tous les aspects de votre entreprise :
- la valorisation et le respect de la mission et des valeurs
- la connaissance et l’importance accordées aux objectifs
- l’identification et le développement des compétences clés
- les communications
- les processus administratifs ou opérationnels
- le développement des connaissances et du savoir-faire liés à la conduite d’une équipe, aux relations extérieures à l’équipe, à la conduite d’un projet et aux savoir-faire transversaux
- l’analyse des personnalités au bénéfice de l’équipe
- la mobilisation et le maintien d’un bon climat de travail
- l’élaboration et la mise en application d’outils de gestion des RH conviviaux, adaptés à votre entreprise et conformes aux exigences des lois
- Etc.
Service d'impartition
Notre consultant en ressources humaines pourra prendre en charge la gestion du capital humain de votre entreprise, soit l’acquisition, le développement et la fidélisation de vos ressources humaines afin de répondre à la mission, aux valeurs et aux objectifs de votre entreprise, en respect des lois et règlements en vigueur.
Cette prise en charge à la couleur de votre entreprise vous permet l’assurance que le capital humain est valorisé et dédié à vos objectifs tout en ayant la paix d’esprit quant aux façons de faire.
Faciliter la gestion quotidienne de votre fonction RH :
- Recrutement
- Accueil intégration
- Marque employeur
- Support aux gestionnaires dans leur management et dans la gestion de leur équipe de travail
- Gestion des conflits et des mesures disciplinaires
- Outil RH et politiques (télétravail, drogue et alcool, vestimentaires, harcèlement psychologique, etc.)
- Santé sécurité et mieux-être
- Obligations relatives à la Loi 42
- Programme de reconnaissance et mobilisation
- Rémunération globale et équité salariale
- Formations et développement de compétences
- Évaluations et reconnaissance
- Etc.
Ils nous font confiance
